Задание |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 30681 | |
Дисциплина: | Трудовое право | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 2308 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ 1 часть 4 2 часть 9 3 часть 12 Список использованных источников 13 |
|
Отрывок: |
1 часть Классификация (деление на виды по различным основаниям) оснований прекращения трудового договора. Основания прекращения трудового договора можно разделить на 4 условные группы (закон в целом не использует такую классификацию), основанием деления на которые выступает субъект проявления воли (инициативы) на прекращение трудового договора. 1. Прекращение трудового договора по соглашению сторон (взаимному волеизъявлению участников трудовых правоотношений). Здесь можно выделить два основания: Непосредственно прекращение трудового договора в любой момент его действия по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ ). Например, работник и работодатель могут в любой момент составить соглашение, в соответствии с которым трудовой договор расторгается с указанной в соглашении определенной даты. Прекращение срочного трудового договора (ст. 79 ТК РФ). Данное основание многие исследователи так же относят к прекращению трудового договора по соглашению сторон . По сути, здесь взаимная воля сторон на прекращение договора в определенное время выражена непосредственно при заключении такого договора. При заключении срочного договора указывается дата, после которой трудовые отношения сторон прекращаются. 2. Прекращение трудового договора по волеизъявлению работника (по собственному желанию) Данный вид содержит всего одно основание, совпадающее с его (вида) наименованием. В соответствии со ст. 80 ТК РФ, работник имеет право при соблюдении определенных условий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. [...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | 16. Сегментирование рынка банковских услуг, его принципы и признаки | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Иной | |
Просмотры: | 8756 | |
Тема: | Совершенствование управления мотивацией персонала (на примере ООО Потенциал | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Тольяттинский государственный университет | |
Просмотры: | 3537 | |
Тема: | Прогнозирование уровня жизни населения: факторы, влияющие на уровень жизни; показатели; баланс денежных доходов и расходов населения; прожиточный минимум | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РЭУ | |
Просмотры: | 3539 | |
Тема: | Вариант 14. Формирование и распределение прибыл | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 8039 | |
Тема: | Теоретический вопрос 12, 29 и практическое задание | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 8768 | |
Тема: | Исследование региональной молодежной политики Брянской области | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 4036 | |